Luật Lao Động tại Phần Lan
Những điều cần biết khi đến làm việc/lao động ở Phần Lan
Khi đi lao động ở nước ngoài bạn cần nên trang bị cho mình những kiến thức cơ bản về Luật lao động của nước sở tại.
Sau đây là một số điểm cơ bản cần nắm vững khi đến làm việc/ lao động tại Phần Lan:
1.👀 Số giờ làm việc được tính như thế nào?
• Giờ làm việc bình thường= 8 tiếng/ngày hoặc 40 tiếng/tuần.
• Giờ làm việc tính theo ca:
- 1 ca hai tuần = 80 giờ
- 1 ca ba tuần= 120 giờ
(Riêng ngành nhà hàng: 1 ca ba tuần = 112,5 giờ)
2.👀 Giờ nghỉ giải lao:
- Nếu ngày làm việc dài hơn 6 tiếng ➡️ Bạn phải được nghỉ giải lao có hưởng lương ít nhất 30 min tại chỗ làm.
Lưu ý: Nếu bạn ra khỏi chỗ làm trong giờ nghỉ giải lao thì không được hưởng lương.
Trường hợp ngành nghề của bạn có lập bản Thỏa ước Lao động tập thể thì giờ nghỉ sẽ được quy định theo Thỏa ước Lao động.
3.👀 Khi nào được tính là giờ làm tăng ca (giờ làm thêm) ?
- Giờ làm việc tính theo ngày: Nếu làm trên 8 tiếng ➡️ bạn phải được tính các giờ sau 8 tiếng là giờ tăng ca (làm thêm).
Ví dụ: vào một ngày nào đó bạn phải làm 12 tiếng: 8 tiếng đầu là giờ làm bình thường, 2 tiếng sau là giờ làm tăng ca được trả thêm 50% lương, 2 giờ cuối được thêm 100%.
- Giờ làm việc tính theo ”Ca một tuần”: Nếu bạn làm trên 40 tiếng ➡️ bạn phải được tính các giờ làm sau 40 tiếng là giờ tăng ca (làm thêm). 8 tiếng đầu được thêm 50% lương, những tiếng sau đó thêm 100% lương.
- Giờ làm việc tính theo ”Ca hai tuần”: Nếu bạn làm trên 80 tiếng ➡️ bạn phải được tính các giờ làm sau 80 tiếng là giờ tăng ca (làm thêm). 12 tiếng đầu được thêm 50% lương, những tiếng sau đó thêm 100% lương.
- Giờ làm việc tính theo ”Ca ba tuần”: Nếu bạn làm trên 120 tiếng ➡️ bạn phải được tính các giờ làm sau 120 tiếng là giờ tăng ca (làm thêm). 18 tiếng đầu được thêm 50% lương, những tiếng sau đó thêm 100% lương.
➕Lưu ý: Nếu chủ muốn đề nghị bạn làm tăng ca thì phải hỏi sự đồng ý của bạn trước.
Trường hợp ngành nghề của bạn có lập bản Thỏa ước Lao động tập thể thì giờ làm phải tuân theo Thỏa ước Lao động.
4. 👀 Nghỉ phép thường niên:
Bạn được nghỉ phép thường niên có hưởng lương 24 ngày /năm (không tính thứ bảy và chủ nhật) . Kỳ nghỉ phép của bạn thường sẽ được xếp trong khoảng thời gian từ 2.5 – 30.9 hàng năm.
___________
👍 Cách tính số ngày được nghỉ phép thường niên:
Một chu kỳ làm việc tính ngày nghỉ phép thường niên là từ 1.4 – 31.3 hàng năm. Nếu bạn:
✓ Làm việc dưới 1 năm -> mỗi tháng (làm đủ giờ) sẽ được tính 2 ngày nghỉ phép
✓ Làm việc trên 1 năm -> mỗi tháng (làm đủ giờ) sẽ được tính 2,5 ngày nghỉ phép.
👌 Ví dụ: Bạn bắt đầu làm việc từ ngày 1.8.2020.
Chu kỳ tính ngày nghỉ phép của bạn sẽ là 1.8.2020-31.3.2021 (8 tháng) :
➡️ Hè năm 2021 bạn được nghỉ phép 8 x 2 ngày = 16 ngày có lương.
➡️ Hè 2022 trở đi bạn sẽ được hưởng mỗi tháng 2,5 ngày phép.
👍 Tiền nghỉ phép (lomaraha):
Tiền nghỉ phép lomaraha có thể hiểu nôm na là tiền phụ cấp hoặc tiền thưởng khi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Hè.
Tiền lomaraha được trả bằng 9% tổng số lương của năm trước kỳ nghỉ Hè, nếu bạn làm việc dưới 1 năm và là 11,5% nếu làm việc trên 1 năm.
Ví dụ tổng tiền lương trước thuế từ 1.8.2020-31.3.2021 của bạn là: 13600 euro Lomaraha của bạn sẽ là 9% của 13600 euroa = 1224 euroa.
-----------
5. 👀 LƯU Ý: Bạn không cần phải trả tiền cho bất kỳ ai để được đi lao động sang Phần Lan.
➕Đọc thêm về nghỉ phép thường niên ở link sau:
https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhdeopas/tauko-tyosta/vuosiloma?cq_src=google_ads&cq_cmp=1684044693&cq_term=&cq_plac=&cq_net=g&cq_plt=gp&gclid=CjwKCAiAsNKQBhAPEiwAB-I5zU0vmTK3uSjsTKq70y2MEnbICQI6Ur9MqS2W1YM-UsWySv01SjE4NBoCEgwQAvD_BwE
➕ Đọc thêm về Luật lao động tại Phần Lan bằng tiếng Phần ở link sau:
https://www.tyosuojelu.fi/.../Ulkomaalaisena+tyntekijn...
➕ Đọc thêm về Luật lao động tại Phần Lan bằng tiếng Việt ở link sau:
https://www.tyosuojelu.fi/.../2021_05_VIE_Ulkomaalaisena.../
__________________
➕ 👀 Tổ chức trợ giúp nạn nhân vụ án hình sự (RIKU Ry):
Nếu bạn nghi ngờ mình là nạn nhân của vụ án buôn người, bóc lột và chèn ép sức lao động, bạn có thể liên hệ đến Tổ chức trợ giúp nạn nhân vụ án hình sự (RIKU Ry) để được tư vấn và nhận sự giúp đỡ.
Liên hệ Tổ chức trợ giúp nạn nhân vụ án hình sự (RIKU Ry):
Số điện thoại miễn phí: 116006
(Tiếng Phần Lan thứ hai-thứ sáu từ 9g–20g, tiếng Thụy Điển 12g–14g)
Website của Tổ chức trợ giúp nạn nhân vụ án hình sự (RIKU Ry):
https://www.riku.fi/.../su_file/1867__riku_viet_05.pdf
------------
Cập nhật thêm ngày 23.2.2022, 12.43h
XIN LUU Ý:
Bài viết này chỉ giới thiệu đến độc giả những thông tin chung về Luật lao động tại Phần Lan, không nhằm mục đích khẳng định ai đúng ai sai, ai vi phạm pháp luật, ai không.
Việc có vi phạm pháp luật về một điều gì đó hay không là do quyết định của Tòa án Phần Lan. Ban quản trị Trang không có quyền cũng không thể thẩm định điều đó.