DỰ ÁN TÌM HIỂU ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN NHÀ KÍNH NÄRPES

Thân gởi anh chị em cô chú Cộng đồng người Việt tại Phần Lan!

Được sự uỷ quyền từ Bộ Lao Động và Kinh tế Phần Lan, Viện Di Cư (Siirtolaisuus Instituutti) đang tiến hành dự án tập trung nghiên cứu đến cộng đồng người Việt Nam làm việc tại nhà kính, với mục đích phục vụ cho việc ban hành chính sách, củng cố luật pháp, phổ biến kiến thức và cải thiện các biện pháp hỗ trợ về nhập cư cho nhóm lao động này. Kết quả của nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng cho việc phác thảo hoàn cảnh sống của công nhân nhà kính đến các nhà làm luật, giúp họ hiểu hơn về những loại dịch vụ và hỗ trợ nào là cần thiết cho nhóm lao động này, từ đó nâng cao môi trường làm việc lành mạnh và hướng đến những sự hỗ trợ tốt hơn nữa đến với cộng đồng người lao động nhập cư trong tương lai.

Do đó, Viện Di Cư kết hợp cùng với Cộng đồng người Việt tại Việt Nam kêu gọi tìm kiếm cơ hội phỏng vấn và trao đổi với các anh chị em cô chú làm việc trong ngành công nghiệp nhà kính, tập trung ở khu vực Nam Ostrobothnia và thành phố Närpes. Các cuộc phỏng vấn này sẽ kéo dài khoảng 1 giờ, tại thời gian và địa điểm phù hợp với người được phỏng vấn và sẽ có thông dịch viên trong trường hợp người lao động không thể sử dụng tiếng Phần Lan, Thuỵ Điển hoặc tiếng Anh. Thời gian để tiến hành phỏng vấn dự tính sẽ kéo dài đến hết tháng 8 (01/08/2022 - 31/08/2022)

Nhóm nghiên cứu cam đoan rằng tất cả nội dung trong cuộc phỏng vấn sẽ không được chuyển cho các bên khác ở bất kỳ giai đoạn nào. Tức là thông tin sẽ không được thông báo cho người sử dụng lao động, các thành viên gia đình, cảnh sát, Sở Di trú Phần Lan hoặc các cơ quan chức năng khác. Người lao động luôn luôn có quyền từ chối ghi lại cuộc phỏng vấn hoặc rút khỏi cuộc phỏng vấn vào bất kì lúc nào.

Dự án tập trung vào các câu hỏi sau:

1- Những kênh tuyển dụng và thông lệ nào được sử dụng trong ngành công nghiệp nhà kính?
2- Làm thế nào để các dịch vụ của thành phố và nhà nước, người sử dụng lao động và các nhà hoạt động của những tổ chức chính phục vụ tốt người nhập cư và đặc biệt là những người có ngôn ngữ khác ngoài tiếng Phần Lan và tiếng Thụy Điển? Nhân viên nên có những kinh nghiệm gì với những dịch vụ này?
3- Làm thế nào có thể lường trước được nhu cầu dịch vụ của người di cư và gia đình họ? Những nhu cầu đặc biệt của những người di cư trên cơ sở làm việc là gì?
4- Hợp tác giữa người nhập cư và cộng đồng địa phương được tổ chức như thế nào? Có loại tương tác nào giữa những người mới đến và những cư dân khác (bao gồm cả người Phần Lan)?

Dự án này thật sự vô cùng ý nghĩa, nhân văn và sẽ là tiền đề tốt để anh chị em Cộng đồng người Việt Nam ta được hưởng những phúc lợi và môi trường lao động tốt hơn trong tương lai, khi nhập cư đến Phần Lan.

Vậy nên đội ngũ admin và nhóm nghiên cứu kêu gọi những anh/chị/em/cô/chú lao động tại nhà kính hãy mạnh dạn liên lạc và tham gia vào cuộc phỏng vấn, và cộng đồng mình hãy lan toả, chia sẻ thông tin hữu ích này tiếp cận đến bạn bè, người thân hoặc những ai phù hợp, để.dự án được thành công và mang đến những kết quả thuận lợi cho sự phát triển và giàu mạnh của cộng đồng mình.

Những anh/ chị/em/ cô/ chú lao động có thể liên hệ đến những người dưới đây để đặt câu hỏi, nhận thêm thông tin hoặc lên lịch phỏng vấn:

Nhóm phỏng vấn:
Linda Bäckman. - Tel/Whatsapp: 0503709642 - Email: linda.backman@migrationinstitute.fi
Magdalena Kosová - Tel/Whatsapp: 0406547447 - Email: magdalena.kosova@abo.fi

Nhóm cầu nối:
Phạm Hồng Nhật - Tel/Whatsapp: 0466261175 - Email: hnhatph3107@gmail.com , fb: Hồng Nhật
Nga Nguyen-Pak - Tel/Whatsapp: 0405032847 - Email: nga.nguyenpak@gmail.com , fb: Nga Nguyen-Pak

Thân Mến!

Cộng đồng người Việt Nam tại Phần Lan.(Nguồn Ảnh: Synpower.net)